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Personaldienstleistung

Recht in der Personaldienstleistung

Die gesamte Rechtsmaterie der Branche in einem Paket: Arbeitsrecht, AÜG, beide Kollektivverträge und Datenschutz.

Start: Jederzeit
Online & On-Demand
5,0 · 57 Bewertungen auf Google
Illustration zur Fortbildung Recht in der Personaldienstleistung
1.990,00 €

ab 199,00 €/Mon.

auf 12 Monate

4 kostenlose Infoabende im Oktober — der nächste am Di., 20. Oktober. In 30 Minuten die Ausbildung kennenlernen.

Termine ansehen

Die Fortbildung „Recht in der Personaldienstleistung" ist ein Zuschnitt aus der Ausbildung Arbeitskräfteüberlassung: ca. 13 Stunden Lernvideos, ein mehrseitiges Handout und eine Abschlussprüfung, nach der Du ein eduard-Zertifikat erhältst. Wer rechtlich vollständig aufgestellt sein muss — Personalverrechnung, Geschäftsführung, gewerberechtliche Verantwortung. 1.990,00 € netto, 12 Monate Zugang, 100 % online und on-demand.

Über die Ausbildung

Fortbildung Recht in der Personaldienstleistung

Die gesamte Rechtsmaterie der Branche in einem Paket: Arbeitsrecht, AÜG, beide Kollektivverträge und Datenschutz. Die Fortbildung ist ein Zuschnitt aus unserer Ausbildung Arbeitskräfteüberlassung — dieselben Inhalte, dieselben Vortragenden, aber nur das Thema, das Du brauchst.

Das bietet Dir die Ausbildung

Unsere digitale Ausbildung ist die perfekte Vorbereitung auf Deine Prüfung — und vermittelt Dir zugleich alle wichtigen Grundlagen für Deine berufliche Zukunft.

Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Günstigkeitsprinzip, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Dienstzettel sowie Arbeiter und Angestellte.
Arbeitszeit, Arbeitsruhe, Überstunden und Teilzeit; Entgeltfortzahlung und Entgelt ohne Arbeit bei Urlaub, Krankenstand, Pflegefreistellung, persönlichen Gründen und Feiertagen; besonders geschützte Personen.
Auflösung von Arbeitsverträgen und Endabrechnung, Arbeitnehmerhaftung und besondere Formen der Zusammenarbeit.
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz: Begriffe, Geltungsbereich, Ziele, Werkvertragsabgrenzung und Überlassungsvarianten; Überlasser- und Arbeitnehmerhaftung, Beschäftigerbürgschaft.
Dienstzettel und Dienstvertrag, Übernahme durch den Beschäftiger, Vermittlungsgebühr, Einsatzmitteilung, Arbeitnehmerpflichten; Entlohnung, Arbeitszeit, Urlaub, Stehzeit, Gleichbehandlung, Arbeitnehmerschutz, Wohlfahrtsmaßnahmen und Betriebspension.
Informations-, Aufzeichnungs- und Meldepflichten, Sozial- und Weiterbildungsfonds, Vertragsauflösung und Betriebsrat; Streik, Ausländerbeschäftigung und grenzüberschreitende Überlassung.
Arbeiterkollektivvertrag: Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeit, Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit, Zulagen, Zuschläge, auswärtige Arbeiten mit Beispielen, Entlohnung und Referenzlöhne.
Stehzeiten, Verdienstbegriff, Akkord- und Prämienarbeit, monatliche Abrechnung, entgeltliche Abwesenheiten, Sonderzahlungen, Endabrechnung und Verfall.
Angestelltenkollektivvertrag: Entlohnung, Arbeitszeiten, Sonderzahlungen und Dienstreisen.
Datenschutz und DSGVO-Grundsätze, sensible Daten, Verantwortlichenpflichten, Datenschutzerklärung, Datensicherung und Security Breach; Datenschutz bei Bewerbern und Mitarbeitern.

Das ist alles enthalten

Kein Abo, keine versteckten Zusatzkosten. Zeile antippen für Details — Bereiche lassen sich zuklappen.

Die Lektionen sind so geschnitten, dass sie in eine Mittagspause passen. Du musst keinen Termin freihalten und keine Reise antreten: Du siehst sie, wenn es in den Arbeitstag passt.

ca. 13 Std.Videozeit
4Module

Alle Inhalte und die zugehörigen Prüfungen sind in deutscher Sprache. Wir empfehlen Deutschkenntnisse ab Niveau B2 — Näheres in unserer Aufnahmerichtlinie.

Kursinhalte

Die Ausbildung umfasst mehrere prüfungsrelevante Themenbereiche — klar strukturiert, praxisnah erklärt und flexibel online abrufbar.

5

Module

ca. 13h

Lernvideos

unbegrenzt

Prüfungsversuche

5 Module · 48 Lektionen
  • Allgemeine arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Arbeitsvertrag, Günstigkeitsprinzip
  • Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung
  • Dienstzettel/Dienstvertrag, Arbeiter/Angestellte
  • Arbeitszeit, Arbeitsruhe, Überstunden
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Entgeltfortzahlung, Entgelt ohne Arbeit, Urlaub
  • Entgeltfortzahlung, Entgelt ohne Arbeit, Krankenstand
  • Entgeltfortzahlung, Entgelt ohne Arbeit, Pflegefreistellung, persönliche Gründe, Feiertag
  • Besonders geschützte Personen
  • Auflösung von Arbeitsverträgen, Endabrechnung
  • Haftung der Arbeitnehmer, besondere Formen der Zusammenarbeit

Für wen ist die Ausbildung?

Die Ausbildung richtet sich an eine breite Zielgruppe, für die fundiertes Fachwissen entscheidende Vorteile bringt.

Personalverrechnung und Rechtsverantwortliche in Überlasserbetrieben
Geschäftsführung und gewerberechtliche Geschäftsführer:innen
Unternehmen, die ihr Team rechtlich einheitlich auf Stand bringen wollen

Voraussetzungen: Keine. Die Fortbildung setzt kein Vorwissen und keine andere Fortbildung voraus.

Häufige Fragen

Die Prüfung legst Du online auf der Lernplattform ab, ohne Termin und ohne Anmeldung. Du kannst sie unbegrenzt oft wiederholen, solange Dein Zugang läuft — es gibt also kein Risiko, dass ein einzelner Versuch über die Fortbildung entscheidet. Nach dem Bestehen bekommst Du Dein eduard-Zertifikat.

Recht in der Personaldienstleistung

Start: Jederzeit
Online & On-Demand
1.990,00 €exkl. MwSt.

Schon ab 199,00 €/Monat (inkl. MwSt.)

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Sichere Zahlung über Stripe · SSL-verschlüsselt

VisaMastercardAmerican ExpressApple PayGoogle Payeps-ÜberweisungÜberweisung

Enthalten · Auszug

On-Demand Lernvideos
Mehrseitiges Handout als PDF
Wissenschecks zwischen den Lektionen
Abschlussprüfung — unbegrenzt wiederholbar
eduard-Zertifikat nach bestandener Prüfung
eduard Lernplattform (iOS, Android & Desktop)

Weiterbildungsnachweis, keine Gewerbeberechtigung: Für die WKO-Befähigungsprüfung brauchst Du die Ausbildung Arbeitskräfteüberlassung.

Melissa Stöckl

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Melissa Stöckl · Sales & Customer Success

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Zu jeder Ausbildung erhältst Du unsere KI-Kompetenz-Schulung im Wert von 106 € gratis. So erfüllst Du nachweislich die Schulungspflicht der neuen EU-Richtlinie.

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