Vorbereitungskurs Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ)
Personaldienstleistung meistern, Haftungsrisiken eliminieren und das reglementierte Gewerbe erfolgreich erwerben.
Werde zur:m Expert:in für Arbeitskräfteüberlassung – Diese umfassende Ausbildung kombiniert rechtliche Sicherheit mit betriebswirtschaftlichem Know-how für Deinen Berufsalltag. Bereite Dich hocheffizient, digital und flexibel auf die offizielle Befähigungsprüfung der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) vor – angeleitet von echten Praxis-Expert:innen.
- WKO-Prüfung: Punktgenaue Ausrichtung an den offiziellen Prüfungsmodulen 1 (Schriftlich) und 2 (Mündlich) der aktuellen Prüfungsordnung.
- Souveränes Praxiswissen: Beherrsche das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), wichtige Kollektivverträge und alle HR-Prozesse direkt aus dem echten Berufsleben.
- Kalkulation auf den Punkt: Lerne die exakte Ermittlung von Verrechnungssätzen, Lohnnebenkosten und Tarifen für eine profitable und risikofreie Auftragsabwicklung.
Warum diese Ausbildung?
Die Überlassung von Arbeitskräften ist ein dynamischer Wachstumsmarkt mit hervorragenden Karrierechancen. Da es sich in Österreich um ein reglementiertes Gewerbe handelt, ist die staatliche Befähigungsprüfung Dein goldener Schlüssel zur Selbstständigkeit oder zur Übernahme einer Geschäftsführung.
In diesem Lehrgang lassen wir trockene Paragrafen lebendig werden. Im Fokus steht das Erlernen aller Fähigkeiten, die Du für eine erfolgreiche Praxis wirklich brauchst. Unsere Vortragenden sind erfahrene Expert:innen, die täglich mitten im Geschehen stehen und genau wissen, worauf es im HR-Alltag ankommt. Du lernst Schritt für Schritt, wie Du das Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser, Beschäftiger und Arbeitskraft optimal gestaltest, Kollektivverträge richtig anwendest und Kundenbeziehungen erfolgreich aufbaust.
Wir holen Dich dort ab, wo Du stehst, und begleiten Dich mit motivierenden Praxisbeispielen sicher bis zur Prüfung – und darüber hinaus. Ein zusätzlicher Motivationskick: Der Erst- und Zweitantritt zur WKO-Prüfung ist für Dich komplett gebührenbefreit!
Alles inklusive – die eduard Methode
Lernen soll sich in Deinen Alltag einfügen – nicht umgekehrt. Mit der eduard App hast Du Deine Ausbildung immer dabei – am Laptop, Tablet, Smartphone oder in Deiner Tasche. Unterlagen, Videos, Lernkarteien, KI-Coach und Betreuung sind zentral gebündelt und jederzeit verfügbar.
Alle Inhalte werden von Fachexpert:innen entwickelt und regelmäßig aktualisiert – so lernst Du immer auf dem aktuellen Stand.
Kursunterlagen – alles auf einen Blick.
Video-Lektionen – Wissen, das bleibt.
Kurze, fokussierte Lernvideos vermitteln Dir praxisnahes Wissen in kompakter Form. Du kannst die Video-Lektionen jederzeit on demand abrufen und einzelne Inhalte so oft wiederholen, wie Du möchtest – ideal für berufsbegleitendes Lernen.
Digitale Lernkarteien – Wissen spielerisch festigen.
In der eduard App trainierst Du Dein Wissen mit digitalen Lernkarteien und vielfältigen Übungs- und Prüfungsfragen. Unterschiedliche Fragetypen und direktes Feedback helfen Dir, Inhalte Schritt für Schritt zu festigen und Wissenslücken gezielt zu schließen.
eduard Coach (KI) – 24/7 verfügbar.
Stelle Deine Fragen direkt Deinem eduard Coach (KI) und lass Dir Begriffe, Beispiele und Zusammenhänge sofort erklären – fundiert belegt durch Deine Lerninhalte. So hast Du rund um die Uhr (24/7) den perfekten Support für Deine Ausbildung und den täglichen Wissensbedarf.
Persönliche Betreuung – Du lernst nicht allein.
Während der gesamten Ausbildung kannst Du Fragen direkt über die App stellen und an Live-Fragestunden teilnehmen. Die Ausbildungsleitung und unsere Expert:innen unterstützen Dich bei individuellen Anliegen und übertragen die Inhalte auf Deine Praxis.
Vortragende
Die Inhalte werden von Expert:innen entwickelt und begleitet, die die Arbeitskräfteüberlassung täglich in der Praxis leben oder Unternehmen in diesem Bereich strategisch, kalkulatorisch und rechtlich beraten und absichern.
Mag. (FH) Daniel Edelsbacher, MA
Dr. Heinz Rothe
Mag. Claudia Jimenez Arboleda
Mag. Thomas Schwab
Lerninhalte
Vom Paragrafendschungel zur gelebten HR-Praxis: Unser modularer Lehrplan führt Dich Schritt für Schritt durch alle prüfungsrelevanten Themen und rüstet Dich mit echtem Insider-Wissen für Deinen erfolgreichen Berufsalltag aus.
Modul 1: Einführung & Grundlagen
- Einführung in die Personaldienstleistung
- Arbeitskräfteüberlassung als Teil der Personaldienstleistung
- Marktdaten und aktuelle Zahlen der Branche
- Bedeutung und Aufgaben der Arbeitskräfteüberlassung
Modul 2: Die Arbeitskräfteüberlassung aus Sicht der Beteiligten
- Die Dreiecksbeziehung als Kernmerkmal
- Zeitarbeit aus Sicht der Beteiligten
- Die Perspektive der Beschäftigerunternehmen
- Die Perspektive der Bewerber:innen & Zeitarbeitnehmer:innen
Modul 3: Kundengewinnung & Bedarfsermittlung
- Der Vertrieb in der Personaldienstleistung
- Professionelle Bedarfsermittlung beim Kunden
- Praxis-Tool: Checkliste „Kundenbefragung"
Modul 4: Personalgewinnung & Recruiting
- Grundlagen der Personalgewinnung und Personalbeschaffung
- Moderne Wege und Möglichkeiten des Recruitings
- Rechtliche und gestalterische Anforderungen an Stellenanzeigen
Modul 5: Personalauswahl in der Praxis
- Der strukturierte Auswahlprozess
- Analyse und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Wesentliche Beurteilungskriterien der Personalauswahl
- Instrumente zur Personalauswahl & das professionelle Bewerbungsgespräch
- Konsequenzen einer mangelhaften Personalauswahl
Modul 6: Personaleinstellung & Onboarding
- Wichtige To-dos bei der Personaleinstellung
- Einstufung: Beschäftigungs- und Verwendungsgruppen lt. Kollektivverträgen
- Grundlagen der Personalverrechnung im Überlassungsbereich
- Der erfolgreiche Start in den Job (Onboarding)
Modul 7: Kalkulation & Pricing
- Allgemeine Grundlagen der Kalkulation
- Kalkulation für die Personalbereitstellung von Angestellten
- Kalkulation für die Personalbereitstellung von Arbeiter:innen
- Kalkulation von Payroll-Dienstleistungen
- Kalkulation in der reinen Personalvermittlung
Modul 8: Statistik & Kennzahlen
- Vorgeschriebene Aufzeichnungen und interne Statistiken
- Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen in der AKÜ
Modul 9: Organisation & Verwaltung
- Definition und Struktur der modernen Verwaltung
- Die Personalverwaltung im Überlassungsbetrieb
- Die Kundenverwaltung und Dokumentation
- Der Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)
Modul 10: Sozialversicherung
- Pflichtversicherung für Gewerbetreibende (GSVG)
- Beiträge, Höchstbeitragsgrundlagen und Beitragsgrundlagen
- Die einzelnen Pflichtversicherungen im Detail
Modul 11: Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Allgemeine arbeitsrechtliche Grundlagen & gesetzliche Rahmenbedingungen
- Der Arbeitsvertrag und das Günstigkeitsprinzip
- Stufenbau der Rechtsordnung: Kollektivvertrag & Betriebsvereinbarung
- Dienstzettel und Dienstvertrag (Unterschiede Arbeiter / Angestellte)
- Arbeitszeitmodelle und Teilzeitbeschäftigung
- Entgeltfortzahlung und Entgelt ohne Arbeit
- Urlaub und Feiertage
- Krankenstand und Pflegefreistellung
- Wichtige persönliche Gründe
- Besonders geschützte Personen im Arbeitsrecht
- Auflösung von Arbeitsverträgen und die Endabrechnung
- Haftung der Arbeitnehmer:innen & besondere Formen der Zusammenarbeit
Modul 12: Das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)
- Begriffe, Geltungsbereich und gesetzliche Ziele des AÜG
- Die messerscharfe Abgrenzung zum Werkvertrag
- Haftung des Überlassers, Haftung der Arbeitnehmer und die Bürgschaft des Beschäftigers
- Dienstzettel/Dienstvertrag, Übernahme durch den Beschäftiger und Vermittlungsgebühren
- Die korrekte Einsatzmitteilung & Pflichten der Arbeitnehmer:innen
- Gesetzliche Entlohnungs- und Gleichbehandlungsregeln (Equal Pay)
- Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Stehzeiten im AÜG
- Weitere Rechte: Arbeitnehmerschutz, Wohlfahrtsmaßnahmen und Betriebspension
- Informations-, Aufzeichnungs- und behördliche Meldepflichten
- Auflösung von Arbeitsverträgen unter dem AÜG
- Der Betriebsrat im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung
- Besonderheiten: Streik, Ausländerbeschäftigung und grenzüberschreitende Überlassung
- Varianten und Sonderformen der Überlassung
Modul 13: Kollektivvertragliche Regelungen
- Kollektivvertrag für Arbeiter (KVAÜ): Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeit, Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Zulagen, Zuschläge und Schichtarbeit
- Auswärtige Arbeiten (Regelungen & Praxisbeispiele)
- Entlohnung der Arbeiter & die korrekte Anwendung von Referenzlöhnen
- Stehzeiten, der spezifische Verdienst-Begriff, Akkord- und Prämienarbeit
- Monatliche Abrechnung, entgeltliche Abwesenheiten, Sonderzahlungen, Endabrechnung und Verfallsfristen
- Kollektivvertrag für Angestellte: Entlohnungsstufen und Gehaltsschemata
- Arbeitszeitregelungen und Sonderzahlungen für Angestellte
- Regelung von Dienstreisen bei Angestellten
Modul 14: Gewerberecht (GewO)
- Grundlagen des österreichischen Gewerberechts
- Persönliche und fachliche Voraussetzungen für die Gewerbeausübung
- Anmeldung, behördliche Wege und Beginn der Gewerbeberechtigung
- Arten von Gewerben (Fokus auf das reglementierte Gewerbe der AKÜ)
- Abgrenzung und Kombination von Arbeitskräfteüberlassung und Arbeitsvermittlung
- Namensführung (Wie darf das Gewerbe offiziell benannt werden?)
- Rechte, Pflichten und Haftung des gewerberechtlichen Geschäftsführers
- Weitere Rechte von Gewerbetreibenden, Teilgewerbe und Leistungen aus anderen Gewerben
- Betriebsanlagen und behördliche Auflagen
- Ruhen, Verzicht und das Ende der Gewerbeberechtigung
Modul 15: Datenschutz (DSGVO)
- Grundlagen des Datenschutzes und wesentliche Grundsätze der DSGVO
- Der sensible Umgang mit personenbezogenen und schutzwürdigen Daten
- Pflichten von Verantwortlichen & Erstellung einer Datenschutzerklärung
- Datensicherung, IT-Sicherheit und das Verhalten bei Datenschutzverletzungen
- Datenschutz-Praxis bei Bewerber:innen und bestehenden Mitarbeiter:innen
Modul 16: Praxis-Fallbeispiele & Prüfungsvorbereitung
- Analyse der typischen Ausgangssituationen bei der WKO-Prüfung
- Fallbeispiele aus der Praxis
- Kompetenzen und Schulungen im Betrieb
- Kunden- und Auftragsakquisition
- Kalkulation und rechtssichere Erstellung von Angeboten
- Komplette Abwicklung von Stellenbesetzungen
- Personalgewinnung und -auswahl unter Zeitdruck
- Komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Laufende Kunden- und Personalbetreuung
- Korrekte und reibungslose Beendigung von Überlassungen
Zielgruppe
Diese Ausbildung richtet sich an die Architekt:innen des flexiblen Arbeitsmarktes und rechtssicherer Personaldienstleistungen:
- Zukünftige Gründer:innen & Selbstständige: Die ihr eigenes Personaldienstleistungs- oder Zeitarbeitsunternehmen in Österreich rechtssicher aufbauen wollen und den gesetzlich vorgeschriebenen Befähigungsnachweis benötigen.
- Recruiter:innen & HR-Spezialist:innen: Die in bestehenden Agenturen den nächsten Karriereschritt gehen, eine Filialleitung anstreben oder als gewerberechtliche:r Geschäftsführer:innen die operative Verantwortung übernehmen wollen.
- Führungskräfte in Mischbetrieben: Unternehmen, die primär in anderen Branchen tätig sind, aber im Rahmen von Großprojekten oder Konzernstrukturen legal und haftungsfrei Personal überlassen müssen.
- Personalverantwortliche auf Beschäftigerseite: HR-Manager:innen in Unternehmen, die im großen Stil Zeitarbeitskräfte einsetzen und tiefgehendes Know-how aufbauen wollen, um Haftungsrisiken bei Überlassungsverträgen fehlerfrei zu managen.
Abschluss
Dein direkter Weg zum Erfolg:
Mit dem Abschluss dieser Ausbildung bist Du bestens für die offizielle Befähigungsprüfung bei der Meister- und Befähigungsprüfungsstelle Deiner zuständigen Wirtschaftskammer (WKO) vorbereitet.
- Optimale WKO-Prüfungsreife: Du gehst mit vollem Selbstvertrauen und bestens vorbereitet in die schriftliche und mündliche Fachprüfung vor der Wirtschaftskammer.
- eduard Teilnahmezertifikat: Dein offizieller und hochwertiger Nachweis über die strukturierte Absolvierung des gesamten Vorbereitungslehrgangs.
- Praxis-Vorsprung für den Job: Du nimmst wertvolles Insider-Wissen mit, das Du ab Tag 1 direkt in Deiner täglichen HR- und Vermittlungspraxis anwenden kannst.
Wenn Du Fragen hast, schreibe mir gerne oder rufe mich direkt an – ich helfe Dir jederzeit weiter.
Melissa Stöckl
Vertrieb & Marketing
Das Wichtigste im Blick:
Start:
Bald verfügbar!
Format:
Online & On-Demand
Videoumfang:
~20 Stunden
Abschluss:
Vorbereitung auf die WKO-Befähigungsprüfung.
20% Frühbucher-Rabatt Ursprünglicher Preis war: 1.660,00 €1.328,00 €Aktueller Preis ist: 1.328,00 €. exkl. MwSt.
Enthaltene Leistungen
✔ On-Demand Lernvideos
✔ Skripte als PDF
✔ Prüfungsfragen & Musterprüfungen
✔ Prüfungssimulationen
✔ 12 Monate Zugang
✔ Prüfungs-Backup (kostenlose Verlängerung *)
✔ Laufende Updates aller Materialien
✔ Live-Einheiten
✔ Teilnahmebestätigung
* Trittst du während deiner Zugriffslaufzeit zur Prüfung an, verlängern wir dir bei entsprechendem Nachweis deinen Zugang kostenlos um weitere 6 Monate – bis du bestanden hast.
Lernen mit Wirkung – das sagen unsere Teilnehmer:innen
Unsere Kurse begleiten Dich nicht nur zur Prüfung, sondern geben Dir das nötige Rüstzeug für die Praxis.
Was andere über ihre Erfahrungen mit Eduard sagen, liest Du hier:
FAQ's
Unsere Kurse begleiten Dich nicht nur zur Prüfung, sondern geben Dir das nötige Rüstzeug für die Praxis.
Was andere über ihre Erfahrungen mit Eduard sagen, liest Du hier:
